Stefanie und Günther Beltz
Die Verbindung zählt.
Über die Referentin
Stefanie Beltz ist Betriebswirtin und Spezialistin für Marketing und Kommunikation. Nach knapp 20-jähriger Tätigkeit in Unternehmen, u.a. in diversen Führungspositionen setzt sie ihre Erfahrung jetzt als Mediatorin, Kommunikationstrainerin, Teamentwicklerin und Coach ein. Als Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation und akkreditierte Trainerin für das Team-Management-System (TMS) nach Margerison-McCann, legt sie besonderen Wert legt auf Sozialkompetenz und Empathie in der digitalisierten Welt. Die zwischenmenschliche Kommunikation ist die Basis jeder Beziehung – gerade im Zeitalter innovativer Informationstechnologien.
Über den Referenten
Günther Beltz ist Sozial- und Kommunikationswissenschaftler mit knapp 20 Jahren Erfahrung als Führungskraft und Projektleiter in internationalen Konzernen im In- und Ausland. Seit 2017 wirkt er in der empathiewerkstatt als Mediator, akkreditierter Trainer für das Team-Management-System (TMS) nach Margerison-McCann sowie Trainer für Gewaltfreie Kommunikation und befähigt Menschen zu wertschätzender und verbindender Kommunikation. In seiner langjährigen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teams im In- und Ausland, eigener Managementtätigkeit und Leitung von internationalen und cross-funktionalen Projektteams in großen Konzernen, hat er gelernt, dass die Art, wie wir kommunizieren, entscheidend für einen erfolgreichen, ehrlichen und gleichzeitig wertschätzenden Umgang ist.
Über ihre berufliche Ausrichtung
„Wir begleiten Entscheider, Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams darin, Kommunikation so zu gestalten, dass sie Führung stärkt, Entscheidungen ermöglicht und Organisationen handlungsfähig bleiben.
Wo Kommunikation konfliktscheu ist, verlieren Unternehmen Tempo, Verantwortung und Ergebnisqualität. Wo sie klar und wertschätzend geführt wird, entstehen Verbindlichkeit, Fokus und nachhaltige Performance. Wertschätzende, Gewaltfreie Kommunikation ist kein Wohlfühlthema. Sie ist ein strategischer Erfolgsfaktor.“
Schwerpunkte
- Kommunikationstrainings für Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg
- Mediation und Konfliktmoderation, mit Fokus auf Handlungsfähigkeit und Verbindung
- Leadership-Coaching für alltägliche Führungsherausforderungen
- Teamentwicklung zur Stärkung von Zusammenarbeit und Eigenverantwortung
In unseren Trainings, Teamentwicklungen und Coachings wird Kommunikation erfahrbar und übersetzt in konkret gelebte Routinen für den Alltag.